自分には、どんな能力があるのか。そのことを、真剣に見直してみることは少ない。人は、必ず存在しているだけの使命がある。本来、その使命は周囲の期待となって現れ、その期待に応えることで貢献し満たされていく。
その使命と期待とを繋ぎ合わせるのが、自分自身と向き合い、自尊心を養うところにある。そこには、誰にも真似ができないような能力が、誰にでもあるはずなのに、あまり活かせていない。それは、とても残念なことだ。
これは、人だけではなく企業などにもみえる。本来の能力や期待を感じ取れていないのだ。それは、自分で器を小さくしてしまうようなもの。もっと、価値を生み出せるのに限界を感じている。「勝手に」限界を感じている。
期待し、その能力を信じているのだから、勝手に限界を感じるのはやめてほしい。そう感じる根底には、信念不足がある。そのことに執念や熱意が足りないのだ。能力の限界を感じるから信念が足りないのか。そんな議論は、どちらでも構わない。
問題は、能力の限界ではなく、信念の欠如にある。自分の活動にエネルギーを感じていないなら、自分の本来を能力に気付いていない証拠。やっていることの成否よりも、まず、自分の活動の源を探る必要がある。
そのヒントは、必ず周囲の人との、ふれあいや会話の中から気付かされる。その気付きを素直に受け止めてみること。成長する人に、素直さや謙虚さが必要な理由だ。エネルギーを感じられる活動に気付いたら、自信を持って、そのエネルギーを強くしてみる。
それは、周囲の人たちから感謝や感動など、良い反応となって返ってくるだろう。自分の過去の経験や得意な事、好きな事。とにかく、棚卸しをしてみよう。その中で、人の役に立てたり、人を助けたりできることはなんだろうか。能力に限界はない。
いつも足りないのは、信念だ。勝手に限界を感じるのはやめて、本当の自分の大きさを感じ取ってみよう。